Votre complémentaire santé, sans mauvaise surprise.

Votre complémentaire santé (ce que beaucoup appellent « mutuelle ») doit couvrir ce qui compte pour vous et votre famille, sans vous faire payer ce dont vous n'avez pas besoin.

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Ce qui fait une bonne complémentaire pour un libéral

En profession libérale, vous êtes travailleur non salarié (TNS) : aucun contrat d'entreprise n'est prévu, c'est à vous de choisir votre « mutuelle TNS ». En contrepartie, si vous êtes imposé au régime réel, les cotisations sont déductibles de votre bénéfice (contrat « Madelin »), dans un plafond commun avec la prévoyance.

Conjoint et enfants peuvent être couverts sur le même contrat. Nous vous aidons à choisir le bon niveau, poste par poste, sans surprotection.

Salarié d'un office ou d'un cabinet ? Ce contrat vous est aussi ouvert. Nous regardons d'abord ce que prévoit votre employeur, pour compléter vos remboursements sans doublon.

Règles 2026. Sources : documents d'information UNICED Complémentaire santé et plaquette UNICED ; article 154 bis du Code général des impôts (Madelin).

Ce que couvre votre contrat

Hospitalisation
Frais de séjour, chambre particulière, dépassements d’honoraires selon la formule.
Soins courants
Consultations, analyses, pharmacie, médecines douces selon la formule.
Optique et dentaire
Lunettes, lentilles, prothèses et implants, poste par poste.
Toute la famille
Conjoint et enfants couverts sur le même contrat.

Notre solution

La complémentaire santé UNICED

Le contrat santé réservé aux membres de l'UNICED, assuré par Allianz Vie : un contrat responsable, sans questionnaire médical, ouvert aux professionnels libéraux et à leur famille, ainsi qu'à leurs salariés.

Quatre formules (Eco, Confort, Prestige, Premium) et un renfort pour l’hospitalisation, les implants dentaires ou les aides auditives
Un contrat responsable, et une cotisation gratuite à partir du troisième enfant
Une garantie prévention et médecines douces, et une allocation de naissance ou d’adoption
Les services Santéclair (réseau de soins, analyse de devis, deuxième avis médical) et l’assistance Allianz
Le tiers payant et la télétransmission pour être remboursé rapidement

Avertissement : Garanties, plafonds et conditions détaillés dans la notice d'information et le tableau des garanties de chaque formule, remis avant toute adhésion. L'adhésion suppose d'être membre de l'UNICED.

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Les points à vérifier

Le niveau de remboursement des dépassements d'honoraires (souvent exprimé en % de la base de remboursement).
Les plafonds annuels en optique et en dentaire.
Les délais de carence éventuels avant certains remboursements.
La déductibilité : en tant que travailleur non salarié, un contrat « Madelin » permet de déduire les cotisations dans certaines limites.

Nous passons ces points en revue avec vous lors du bilan gratuit.

Pour votre profession

Vos questions, nos réponses

Quelle mutuelle choisir quand on est avocat, notaire ou expert-comptable ?

Un contrat individuel, choisi selon votre âge, votre famille et vos besoins (hospitalisation, optique, dentaire). La complémentaire santé UNICED, que nous proposons, est ouverte aux libéraux comme à leurs salariés. Pour un libéral au régime réel, les cotisations sont déductibles en « Madelin ».

Combien coûte une complémentaire santé ?

Cela dépend de votre âge et de la formule choisie. Le simulateur de cette page vous donne le prix d'appel en quelques secondes ; le tarif exact, famille comprise si vous le souhaitez, est établi lors du devis.

Puis-je couvrir toute ma famille ?

Oui. Conjoint et enfants peuvent être couverts sur le même contrat, et la cotisation est gratuite à partir du troisième enfant.

Je suis salarié : puis-je souscrire ?

Oui. Ce contrat est aussi ouvert aux salariés des offices et des cabinets. Si votre employeur vous fait déjà bénéficier d'un contrat collectif, nous regardons ensemble comment le compléter sans payer deux fois la même garantie.

Puis-je changer de complémentaire santé ?

Oui. Après un an de contrat, vous pouvez résilier à tout moment. Nous nous occupons des démarches pour qu'il n'y ait aucune interruption de couverture.

Les cotisations sont-elles déductibles ?

Pour un travailleur non salarié imposé au régime réel, oui : les cotisations d'un contrat « Madelin » sont déductibles du bénéfice imposable, dans les limites prévues par la loi. En micro-entreprise, elles ne le sont pas.

Nos autres protections

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